Professioneller und entspannter Umgang mit Medien
Wir sind täglich im Gespräch mit Klientinnen und Klienten, wir hören zu, informieren, beraten – da sind wir Profis. Profis wollen wir auch werden im Umgang mit Medien. Egal ob ORF, Privatsender oder Printmedien: Ihre Anfragen erfolgen meist unverhofft, die Redakteure sind unter großem Zeitdruck, wir nicht selten mitten in der Arbeit. Eine zweifellos herausfordernde Situation: in wenigen Sätzen die richtigen Worte zu finden, nämlich jene Worte, die in Fachkreisen Anerkennung finden und gleichzeitig von Leserinnen und Lesern, Radio- und TV-Konsumentinnen und -Konsumenten verstanden werden.
Interview-Situationen unterscheiden sich deutlich von unseren gewohnten Beratungs- und Behandlungssettings. Nicht selten fühle ich mich als Interviewte/r als Objekt. Kamera, Beleuchtung, Rotlicht, Mikrofone und verschiedenste Akteure tragen auch nicht unbedingt zur Entspannung bei. Reden auf Knopfdruck, kein persönlicher Kontakt zum Publikum, Fragen vom Moderator, Nervosität, der eigene Anspruch, „gut“ sein zu müssen … das sind nur einige der Hürden, die wir durch das „Medientraining“ gerne – mühelos – packen wollen. Wie ich solche Situationen locker und souverän meistere und mein Umgang mit Medien zunehmend entspannter wird, darum geht es in der zweitägigen Seminarreihe „Ihr Auftritt, bitte!“.
Ärztinnen und Ärzte, Personen aus dem Gesundheitsbereich, die in Kontakt mit Medien stehen
Usrusla Kremmel, Trainerin, Coach, Mediatorin; Lehrbeauftragte an der Fachhochschule Vorarlberg; studierte Deutsch und Geschichte an der Pädagogischen Hochschule. 14 Jahre war sie im ORF Landesstudio Vorarlberg aktiv – im Nachrichtenressort als Hörfunk- und Fernsehjournalistin, Moderatorin und Sendeverantwortliche. Schwerpunkte ihrer Arbeit waren die Ressorts „Politik“ und „Bildung / Gesundheit / Soziales“. Seit 2005 ist sie als Trainerin und Coach selbständig. Sie coacht Führungskräfte, Politikerinnen und Politiker, Teams und Selbständige, bietet unter anderem Leadership- und Rhetoriktrainings und begleitet Unternehmen, etwa bei der Implementierung von Kulturprozessen oder in Veränderungsphasen. (www.ursulakremmel.at)
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